第182章 (第2/2页)
的有好几位，但全部都是从八九十年代过来的老人，守成有余进取不足，在年轻人里面缺乏足够的号召力。
公司当然也很注重新人的培养，不�
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的有好几位，但全部都是从八九十年代过来的老人，守成有余进取不足，在年轻人里面缺乏足够的号召力。
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